我市扎實開展新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動

時間： 2023-11-26 21:56:07 來源： 山南網(wǎng)

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我市扎實開展新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動

     11月14日至20日，市人社局到我市三家投資總公司（含下屬30家分公司）、汽車客運(yùn)公司和江南客運(yùn)公司和部分民營企業(yè)檢查2023年新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動開展情況，從企業(yè)黨組織、工會組織、內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)和企業(yè)重視文化、重視職工人文關(guān)懷等方面全面進(jìn)行檢查。

檢查發(fā)現(xiàn)，各企業(yè)能夠嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與企業(yè)員工簽訂勞動合同，各企業(yè)合同簽訂率達(dá)100%。各企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行社會保險參保制度，每月為職工按時足額發(fā)放工資并繳納社會保險，切實做到了應(yīng)保盡保。各企業(yè)能夠嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的每日工作8小時、每周工作40小時工時制度。各企業(yè)召開職代會議，認(rèn)真研究集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和工資集體協(xié)商重大事項，并向公司全體職工公示，提高職工的參與度與知曉度。各企業(yè)均成立了工會組織，并積極發(fā)揮工會組織作為企業(yè)與職工充分溝通的橋梁紐帶作用。各企業(yè)制定了勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作條例，保證投訴舉報渠道暢通。各企業(yè)緊密圍繞人才建設(shè)發(fā)展需求，通過專題授課、短期培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、新老職工傳幫帶等措施，分層分級開展基礎(chǔ)性、適應(yīng)性、提升性培訓(xùn)。各企業(yè)注重人文關(guān)懷，堅持以人為本，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升企業(yè)凝聚力。各企業(yè)積極響應(yīng)政府號召，注重開展公益活動，積極開發(fā)就業(yè)崗位，為全市社會大局長治久安和積極高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。